众人说

马云无为而治的用人哲学
马云这次辞任就是他无为而治用人之道的最好体现:放权、赛马、竞争、再集权。【详细】
下一个引退的是谁?
与之形成强烈对比的是,互联网三巨头的其他两家,老大甚至还冲刺在产品第一线。【详细】
马云退休:或转向金融
此次宣布将辞任CEO,是想将更多精力转到阿里的金融业务上。【详细】

继任者猜想

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彭蕾 阿里巴巴创始人之一,历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁。

陆兆禧 阿里巴巴集团首席数据官兼执行副总裁,2000年加入阿里巴巴集团,曾任支付宝总裁、淘宝CEO等职务,曾任阿里巴巴CEO,2012年阿里集团退市后辞任阿里CEO职务。

邵晓锋 曾任任阿里巴巴集团网络安全部总监、集团副总裁兼淘宝网副总裁、支付宝执行总裁、集团资深副总裁。现为阿里巴巴集团秘书长兼资深副总裁;去年7月,被任命为首席风险官

调查:您认为谁会接班马云?

1.您认为谁会接班马云?

彭蕾(首席人力资源官兼支付宝CEO)

陆兆禧(首席数据官)

邵晓锋(首席风险官)

吴泳铭(阿里妈妈总经理)

马云不任命新CEO

  

“没有”了马云的淘宝

马云辞职是为阿里上市做准备?

  互联网分析人士谢文指出,阿里巴巴架构还将进行调整。另有业界资深人士称,马云作为董事局主席依然可以管控阿里,而专业性的业务交给年轻人和专业人士。而未来的CEO职务,除了阿里内部提拔,也可能外聘一位对阿里重新上市有所帮助的人。

阿里巴巴集团的体系健康吗?

  市长杂志执行主编赵勇:动不动就高层换岗又或者是事业部调整的推动力都来自于马云,也可能是外界看来是马云;无论是之前的达摩五指还是现在的25个事业部,阿里的高层们起码表面看起来都是无条件的服从马云的意志——这,不科学。

  而且,阿里和淘宝,还没有到马云能退休的时候,电商格局未定,目录或垂直领域都存在激烈竞争,而兴趣推荐领域,淘宝,哦,现在不知道叫啥了仍需补课

马云需要什么样的接班人?

  •  互联网分析师葛甲:由马云挑选出的继任人选,必将不折不扣贯彻其意志,并承担潜在的,不期而至的行政责任,为某些不良后果负责。可以这么说,马云辞任CEO之后,在整个阿里巴巴的权力体系中仍处于最顶端,却比兼任CEO时更可立于不败之地。
  •  在本次阿里巴巴大规模架构调整之前,其辞任CEO的决策就已做出,将CEO的权力弱化,更有利于马云在卸任后更好地实施掌控,不危及到自己的权威。

阿里巴巴集团组织架构图

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