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华为完成董事会换届,延续集体领导模式

本文来源于第一财经 2018-03-23 21:11:00 我要评论(0
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3月23日,第一财经记者独家获悉,华为已完成公司董事会换届选举。新一届董事会延续集体领导模式,轮值CEO制度将不再运作,改为轮值董事长机制。

第一财经独家获取董事会名单如下:

董事会成员:梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大

候补董事:李建国、彭博、赵明

董事长:梁华

轮值董事长:郭平、徐直军、胡厚崑

副董事长:郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟

常务董事:丁耘、余承东、汪涛

公司董事长梁华同时担任持股员工理事会理事长。

梁华(资料图)

从选举结果来看,任正非和上届一样,没有担任董事长职位,作为创始人和公司CEO,任正非一直聚焦于内部治理建设,重点在公司发展的战略、方向和关键要素建设方面发挥引领作用。

新当选董事长梁华,出生于1964年,1995年加入华为,先后任职中研结构造型设计部和结构事业部负责人、供应链管理部总裁、集团CFO,全球技术服务部总裁,流程与IT管理部总裁、首席供应官等职位,在当选本届董事会董事长前,他也是公司监事会主席。

据了解,孙亚芳虽然卸任董事长,但并不会退休,她将继续在华为治理体系中发挥作用。孙亚芳在任期间受到华为内外的广泛赞誉与尊敬。

董事长履行治理责任,包括对外负责公司公共关系及形象维护等,以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长的职责是对内聚焦公司的管理,通过领导董事会常务委员会和董事会的工作,带领公司前进。轮值董事长机制运作后,轮值CEO制度将不再运作。郭平、胡厚崑、徐直军三位现任轮值CEO,均当选为轮值董事长。

此外,记者还注意到,孟晚舟当选为副董事长。孟晚舟现任华为CFO,据了解,在近年来华为业务快速发展及全球化运营的过程中,她主导了公司财经体系的规范化、职业化体系建设,成功地实施了财经管理变革。

华为内部通告显示,这是上届董事会任期届满而举行的换届选举。接近华为高层的内部人士表示,本次选举说明华为确立的集体领导、制度化接班模式得到了顺利实施。

(编辑:daisongyang)
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