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Steelcase慕尼黑学习与创新中心,以人本设计推动企业学习与创新变革

本文来源于stockstar.com 2018-04-18 11:33:00 我要评论(0
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目前,不断升级的全球化竞争促使企业必须时刻保持发展思维并推动创新。呼应Steelcase全球网络策略,并作为其在各地推动创新的一部分,位于慕尼黑的Steelcase全新 Learning & Innovation Centre (学习与创新中心,以下简称LINC) 性能出众,能够启迪思考,充分体现办公环境对企业创新文化变革的促进作用。

“办公场所能够拉近人们的距离,支援他们完成协作性更强、更具创意的办公方式,建立更团结的社群归属感、更灵活的运营模式、更统一的企业理念,并由此激发创新创意,提升公司价值。” ——Steelcase总裁兼CEO Jim Keane

 创新需求激发企业向学习型变革

纵观全球,新科技的急速发展和大环境的迅速转变,令企业面临庞大挑战。数字技术和人工智能的兴起,重塑商业模式和行业面貌。变革的浪潮中,创新能力已成为企业生存的关键。而员工快速而持续的学习能力,则成为构建企业创新能力的重中之重。

反观企业内部,工作人群对办公空间的需求也逐渐增多并愈加精细化。Steelcase最近研究结果显示,多数上班族需要更灵活开放、启发思维的工作场所,以及与工作、同事、企业建立更为密切深厚的联系。

 LINC引领Steelcase创新学习新战略

促进企业创新文化转型,Steelcase将办公场所由“企业办公室”变革为“创意工作室”。办公设施的设立上,Steelcase赋予员工足够的选择权与控制权以激发创意。员工可以根据工作、使用的设备、甚至心情,选择合适的办公地点。如LINC顶层的模型工作室,享有充沛日光及广阔景致,提供专门用来启发思考的环境。

加强员工与员工、领袖、访客之间的联系同样有助于创新型办公模式的形成。LINC通过巧妙的走道设计、宽阔的楼梯间、WorkCafé等鼓励员工身体活动与即兴对话,模糊办公界限,在社群团结互动中启发灵感。同样,Steelcase将管理团队设于LINC开放空间的中央区域,通过促进员工与领袖之间的非正式对话塑造更加灵活的企业,以充分发掘和把握创新良机。而开放式梯间亦有助于增加员工与访客之间的交流互动,从而激发新创意,把握新机遇。

学习则对完成企业的创新思维转变至关重要。提倡互相学习、共同学习的方式,LINC突破办公场所的一般设计,塑造出一个由多元环境互相联系、相辅相成的空间生态系统,为不同种类的工作提供合适的学习空间和科技,在提升办公透明度的同时,也便利学习在各处展开。LINC具备多种休闲设施、学习教室、视频会议室,并配以科技装置与实体工具,有助于协作式学习在本地与全球进行。

在最新的Steelcase Learning & Innovation Center,人们逐渐发现了“联系”的力量,新的办公模式已经开始形成。将创新与学习作为设计元素的LINC,向人们展示了一个建立互信网络、培育创意信心的合作学习空间。这样的新型办公方式与办公空间,能够启发思维、激发创意,从而推动企业创新变革新蓝图。

关于Steelcase Inc.

105年以来,Steelcase Inc.始终致力于为全球领先的企业,在工作环境中创造卓越高效的办公体验。Steelcase及其旗下品牌——包括Steelcase®、Coalesse®、Designtex®、PolyVision® 、Turnstone® 和AMQ®——旨在兑现我们对人类的无限承诺以及支持社会、经济及环境可持续发展的需要。Steelcase在全球拥有超过800个经销商,网络遍布世界各地。作为一所国际性上市公司,Steelcase是全球办公家具行业的领导者,2018财务年度收入约为31亿美元。

(编辑:闫祺)
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