9月12日,2024年中国国际服务贸易交易会在北京拉开帷幕。作为二十届三中全会后中国举办的首场国家级、国际性大型展会,本届服贸会秉承“全球服务、互惠共享”主题,吸引了来自80多个国家和国际组织、450多家世界500强和行业龙头企业参展。

科锐国际作为国内首家登陆A股的人力资源上市企业和全球人力资源50强,以“链接全球,智创未来”为主题在首钢园区亮相,全景展现专业化、全球化、数智化人才解决方案能力和成果,彰显新质生产力时代下的人力资源服务新理念、新价值,吸引了众多政府代表、专家学者、人力资源服务机构、重点用人单位、海内外求职者的广泛关注。

核心驱动:搭建全球人才供应链

在全球产业链与价值链加速重构的背景下,中国企业正处于一个新的历史起点,以更加开放的姿态和坚定的步伐,积极探索并寻求更加广阔的发展空间。企业的全球化进程,不再仅仅满足于简单的“走出去”,而是追求更深层次的“走进去”,通过深入了解并融入当地市场,加速与当地产业链、供应链的深度融合,科锐国际高级副总裁、董事会秘书兼国际化业务负责人陈崧指出,人力资源服务行业是商务服务业的重要组成部分,全球化人才供应链的搭建已成为企业全球化战略成功落地的核心驱动力。

作为人力资源服务行业的出海先锋,科锐国际近年来深度融入国内国际双循环新发展格局,积极布局全球化服务网络,与旗下Investigo、Caraffi、BioTalent等海外公司紧密协作,构建起高效、协同、全面的全球人力资源服务体系,针对中国企业出海前中后期人才挑战,提供咨询、属地招聘、雇佣管理、劳务派遣等海外本土化服务,有力支持了众多客户的海外业务战略落地。

“随着出海热潮的高涨,企业出海已步入一个全新的战略高度,我们观察到当前中企出海的人才需求呈现出岗位多元、需求变化加快、能力升级以及用人形式国际化与本地化并重的趋势。陈崧进一步补充,科锐国际通过建设全球联动的服务体系,已经成功为出海企业引进了众多关键岗位人才,包括国家经理、海外投融资负责人、合规负责人、首席科学家、新能源汽车首席工程师等。

官方认可:引领全球化人才服务新高度

为了展示服务贸易发展趋势和前沿成果,突出新产业、新模式、新动能的示范与引领作用,促进服务贸易创新发展和国际服务贸易交流合作,本届服贸会上发布了服务示范案例名单,科锐国际申报的“全球人才服务助力中国药企突破出海人才卡点”案例成功入选“全球服务示范案例”,成为今年人力资源服务行业唯一入选的企业。

在服贸会人力资源服务主题活动期间,北京市人力资源和社会保障局发布首张“北京市人力资源服务产业地图”。以科锐国际为代表的一批人力资源服务机构,共同开发国内市场,业务覆盖全国所有省会城市以及300多个重点城市,同时拓展海外市场,商业触角遍及世界6大洲70多个国家和地区,共同助力中国企业“走出去”,促进人才国际化流动。同时,科锐国际上榜北京地区“人力资源优秀服务案例——人力资源出海服务类”。

作为中国高水平对外开放的缩影,服贸会不仅展示了中国服务贸易的强劲发展势头,也为中国企业走向世界提供了宝贵的交流平台。人力资源服务机构作为全球人才要素的重要链接者,在助力企业参与全球产业链、价值链的过程中扮演着关键角色。科锐国际将不断深化国际化战略,加强跨国跨团队协同,携手更多生态合作伙伴,共享服务贸易发展机遇,以专业化、全球化、数智化的人才服务辐射更广泛的国际市场。

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