3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来经验。当中显示，公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，让员工得到尊重和关心、产生信任，目的是激发大家的积极思维力和创造力，再启发大家学习追求践行科学美好生活的方式，且管理层占50%、员工占50%。于东来还称，未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。

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