9月16日，胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来的制度称，家庭暴力方面：胖东来员工如果发生家暴行为，包括对孩子的家暴行为，公司制度要求公司法务部门必须介入，严格按照法律程序处理，并及时跟踪，不允许轻易调节处理，避免人们习惯性认为的小问题演变成严重的伤害个人、伤害社会的后果。
（社交平台）
(编辑：王璨 林辰)
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